Leasing pracowniczy

Leasing pracowniczy w danej chwili jest jedną z najlepszych rozwiązań dotyczących zatrudnienia pracowników z Europy Wschodniej. Oferujemy Państwu całkowitą pomoc przy poszukiwaniu, selekcji odpowiednich pracowników, legalizacja pobytu i pracy oraz obsługa ze strony kadrowej. Mamy do zaoferowania dwie opcji: Leasing pracowniczy - Przejmowanie wszystkich obowiązków, takich jak wypłata wynagrodzenia, składki ubezpieczeniowe, chorobowe, i inne opłaty oraz sprawy kadrowe. Formalnie to my jesteśmy pracodawcą a Państwo użytkownikiem-leasingobiorcą. Jednorazowe pośrednictwo - znalezienie pracownika według określonych zapotrzebowań oraz nadanie pomocy dotyczącej zatrudnienia w Pańskiej firmie. Po podpisaniu Państwa umowy z pracownikiem nadal możemy świadczyć usługi doradztwa i monitoringu. Płatność usługi jest ustalana dla każdego klienta indywidualnie. Zależy przede wszystkim od ilości pracowników, poszukiwanych zawodów, metody zatrudniania i innych czynników. Leasing pracowniczy pochodzi z Europy Zachodniej, polega na wynajmowaniu pracowników na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Obowiązki usługodawcy zewnętrznego: Większość obowiązków wynikających z prawa pracy zostaje przejęte przez firmę zajmująca się leasingiem pracowniczym. Jej obowiązki to:Naliczanie oraz wypłacanie pensjiSprawdzanie poziomu absencjiPracownicy zostają ubezpieczeni od wypadków oraz szkód, jakie mogą wyrządzić osobom trzecim przez Agencję zewnętrzną. Korzyści osiągane przez firmę: W firmie stosującej leasing pracowniczy wzrasta wskaźnik dochodowości liczony na jednego pracownika oraz poprawiona zostaje struktura kosztów. Koszty pracy ulegają zmniejszeniu. Obowiązkami wynikającymi z kodeksu pracy oraz obsługą administracyjno - kadrową wybranej grupy pracowników zostaje obciążony usługodawca zewnętrzny. Leasing pracowniczy pozwala na przetestowanie przyszłych pracowników przed zatrudnieniem ich na stałe bez konieczności ponoszenia kosztów. Zapewnienie nieprzerwanego funkcjonowania wszystkich działów firmy.